[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，鼓励冒险和革新的组织属于（ ）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[问答题]某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业
[单选题]关于领导者生命周期理论的说法错误的是（ ）。A.认为影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度B.与其他权变理论一样，强调领导者的重要性C.成熟
[单选题]在人力资源规划的基础上根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身，这是（ ）。A.招募计划B.招募需求C.招募评估D.招募实施
[单选题]影响劳动力流动的企业因素不包括（ ）。A.临时解雇率B.企业的组织文化C.企业所处的地理位置D.企业的领导风格
[单选题]员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（ ）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视
[问答题]甲公司曾通过对人力资源供求作出准确预测而大大受益。由于甲公司的很多收入都来自产品出口，因此，能够对人力资源需求进行预测的一个先导性指标就是货币价值的高
[单选题]有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。A.魅力型领导B.交易型领导C.支持型领
[问答题]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成平等、创新和民主参与的文化
[单选题]衡量受训者在多大程度上掌握了培训项目力图传授的原则、事实、技术、程序或流程的是（ ）。A.认知性结果B.技能性结果C.情感性结果D.组织成果
[单选题]在组织发展方法中，用一种专门的调查工具，用来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发
[单选题]下列不属于法定福利的是（ ）。A.法定社会保险B.职业年金C.法定假期D.住房公积金
[问答题]精神分析理论认为人格的核心是一个人思想中的各种事件，人本主义理论认为人格的核心是强调自我实现的驱力。试述精神分析理论和人本主义理论对人格的具体阐述。
[问答题]每年年初某制造企业的员工都会接到本部门今年的工作计划，他们会被要求在此基础上制订出自己今年的工作目标。这个目标还需要其直线领导的审批才能生效，每过一段
[单选题]大家公认的现代人力资源概念，是由（ ）于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。A.闵斯特伯格B.欧文C.舒尔茨D.德鲁
[单选题]关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（ ）。A.在现实生活中，货币工资水平等于实际工资水平B.实际工资是货币工资所能够购买到的商品和服务C.实际
[单选题]在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（ ）。A.强化理论B.学习理论C.诱因理论D.认知一致性理论
[单选题]按照《劳动合同法》规定，下列人员中，签订竞业限制协议无效的是（ ）。A.高级管理人员B.高级技术人员C.基层员工D.负有保密义务的人员
[单选题]在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场B.很多刚毕业的大学生找不到工作C.很多
[单选题]人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（ ）。A.团体极化B.团体沉默C.团体思维D.团体压力
[问答题]某公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，成为制约公司可持续发
[问答题]弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资60
[单选题]战略性人力资源管理要求一个组织中的人力资源专业人员必须努力做到的事项不包括（ ）。A.参与组织的战略规划制定过程B.掌握与组织的战略性目标有关的一些特
[单选题]（ ）是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。A.摩擦性失业B.结构性失业C.
[单选题]人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值，这反映了人力资源的（ ）。A.能动性B.社会性C.时效性D.可开发性
[问答题]某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资
[问答题]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成一元线性正相关关系，并根据过去10
[单选题]目标管理的要素不包括（ ）。A.目标整体化B.绩效反馈C.限期完成D.参与决策
[单选题]在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（ ）。A.外部劳动力市场B.内部劳动力市场C.全国性劳
[单选题]下列属于组织发展中人文技术内容的是（ ）。A.敏感性训练B.扩大员工自主性C.使工作更具挑战性、趣味性D.合并职能部门、简化规章