[多选题]战略性绩效管理系统模型包括()。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统E.战略性绩效管理工具
[多选题]激励工资按照其具体内容。可以分为以下哪种工资形式（ ）。A.短期激励工资B.绩效管理为员工培训提供依据C.绩效管理为人员配置提供依据D.绩效管理为企
[多选题]逻辑思维在创新中的局限性包括（ ）。A.常规性B.严密性C.稳定性D.创新性E.习惯性
[多选题]运用目标分解，工资可分解为（ ）。A.工资总额及其相关占比B.工资形式C.平均工资D.加班工资基数E.奖金标准
[多选题]企业人力资源外部环境分析的内容包括（）。A.企业人力资源的现状分析B.人员素质结构的分析C.社会环境分析D.劳动市场的环境分析E.对劳动力市场功能的分
[多选题]以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（）。A.挑选使用一流工人承担岗位工作B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C.实现工具、设备、材料以及作业
[单选题]不受主体意识支配的想象是（ ）。(2012年5月真题)A.无意想象B.再造型想象C.创造型想象D.幻想型想象
[多选题]直线职能制组织结构的优点是（ ）。A.可以确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则，使人力资源的利用更为有效C.有利于专业管理部门
[多选题]关于财务管控型集团管控模式的管控内容．说法正确的是（ ）。A.业务组合方面是多种非相关的独立业务(或各下属企业业务的相关性可以很小)B.战略管理方面
[单选题]某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（ ）。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试
[多选题]在界定企业人力资本的概念时，应强调的是（ ）。A.指能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能B.是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之
[多选题]薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。A.工作难度大B.工作安全性差C.培训费用很高D.工作成功的机遇少E.工作错误后果比较严重
[多选题]企业人力资源内部能力分析的内容包括（）。A.企业人力资源现状分析B.人员素质结构的分析C.企业组织结构的分析D.企业文化的分析E.社会环境分析
[多选题]关于经理班子，说法正确的是（ ）。A.由高层经理班子组成的经理班子是董事会聘任的管理代理人，不是公司的所有者B.经理班子不享有公司的全部或部分终极所
[单选题]按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。A.内部晋升和外部聘用B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升D.职位晋升和工资晋升
[多选题]企业集团的职能战略规划一般包括（）。A.市场营销战略B.财务战略C.信息战略D.研究与开发战略E.创新战略
[多选题]企业集团的组织结构类型按照集团总部的数量可分为（ ）企业集团。A.横向结合型B.多总部型C.单总部型D.纵向结合型E.网络型
[单选题]一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。(2013年5月真题)A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.创新策略
[单选题]在创新技能训练中。（ ）是指先将课题分成相互独立的要素。再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A.主体附加法B.焦点法C.二元坐标法D.形态分析法
[多选题]关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.人力资本是一种非物质资本B.人力资本是经济资本中的核心资本C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
[多选题]企业集团管理体制的特点有（）。A.管理活动的协商性B.管理体制的复杂性C.管理内容的复杂性D.管理协调的综合性E.利益主体多元性与多层次性
[多选题]对行为面试体系进行评估的方法包括（ ）。A.从行为面试设计的一般原则来审查B.从行为面试体系的设计流程来评估C.模拟行为面试D.组织小规模的人才招聘
[多选题]企业突发事件管理体系包括的子系统有（ ）。A.处理信息系统B.决策系统C.指挥系统D.后勤保障系统E.财物支持系统
[多选题]流程按照其结构特点，可以区分为（ ）。A.基本流程B.核心和关键流程C.主流程D.分流程E.支流程
[多选题]下列对群体批次分析法的表述正确的是（ ）。A.对某一批次的员工进行跟踪调查B.可进行比较分析C.可进行动态性的描述D.常借助中介机构E.进行成本一收
[单选题]关于投射测试下列说法错误的是（ ）。A.评分主观性较强B.科学性有待进一步考察C.应用时存在不便之处D.常用于高管人员的选拔
[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（）。A.官僚式＋市场式B.发展式＋市场式C.家族式＋市场式D.家族式＋发展式
[多选题]心理测试的特点包括（ ）。(2012年5月真题)A.根据抽样原则制作测试材料B.实施时需要标准化测试流程C.需要常模作为个人评分的数据背景D.用尽可
[多选题]标准化是指测试编制.施测.评分和测试分数解释必须遵循严格的.统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。应做到（ ）。A.题目的标准化B.施测
[多选题]（ ）属于廉价型竞争策略。A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念